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     PPAEPrincipe :Dès son inscription à l' Assédic, le demandeur d'emploi est orienté et accompagné dans sa recherche d'emploi. Cela donne lieu à l'élaboration conjointe par le demandeur d'emploi et l'ANPE, ou tout autre organisme participant au service public de l'emploi, d'un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Le PPAE précise, compte tenu de la formation du demandeur d'emploi, de ses qualifications, des connaissances et compétences acquises lors de ses expériences professionnelles, de sa situation personnelle et familiale ainsi que de la situation du marché du travail local : la nature et les caractéristiques de l'emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire souhaité. Le PPAE mentionne aussi les actions que l'ANPE s'engage à mettre en œuvre, notamment en matière d'accompagnement personnalisé, et le cas échéant, de formation et d'aide à la mobilité. Le demandeur d'emploi est tenu de participer à la définition et à l'actualisation de son PPAE.  Retour haut de pagePPAE et Offre raisonnable d'emploi :La nature et les caractéristiques de l'emploi recherché par le demandeur d'emploi, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire souhaité, tels qu'ils sont précisés dans le PPAE, sont constitutives de l'offre raisonnable d'emploi. Lors des actualisations périodiques du PPAE, les éléments constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi sont révisés, dans le but notamment d'augmenter les perspectives de retour à l'emploi. À savoir : Si le PPAE de l'intéressé prévoit qu'il recherche un emploi à temps complet, il ne peut pas être obligé d'accepter un emploi à temps partiel. Par ailleurs, le demandeur d'emploi ne peut pas être obligé d'accepter un emploi assorti d'un niveau de salaire inférieur au salaire normalement pratiqué dans la région et la profession concernées. Retour haut de pageProcédure :Le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi balise le parcours de retour à l'emploi du demandeur d'emploi. Le demandeur d'emploi détermine avec son conseiller les actions qu'il devra réaliser et leur planning : actions d'évaluation de vos compétences, actions de recherche d'emploi, actions de formation, actions d'accompagnement... Le Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi s'adapte et évolue en fonction des changements qui interviennent dans la recherche d'emploi du demandeur d'emploi. Retour haut de pageSites de référence : Textes de référence :
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